Castela instituto de ensino
Aluno DANILO DA SILVA SOUZA
Atividades exercício
Disciplina direito do trabalho
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1°)
a) Remuneração é o mesmo que salário?
NÃO.
A remuneração abrange além do salário outros benefícios percebidos pelo trabalhador, que podem ser pagos tanto pelo empregador (participação nos lucros, por exemplo) como por terceiro (gorjetas).
b) Quais são as características do salário?
Salário é a contraprestação devida diretamente pelo empregador ao empregado pela prestação do serviço decorrente do contrato de trabalho
c) Quais são as hipóteses de desconto no salário?
Pode o empregador efetuar descontos nos salários dos empregados, desde que observado o disposto no artigo 462 da CLT.
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· CASO DE DANO
· Dolo
· Quebra de Material
· Pensão alimentícia
d) O que é salário in natura? O empregador poderá pagar o salário integral em
utilidades?
Salário in natura - conforme artigo 82 da clt, o montante em dinheiro ñ devera deve ser inferior a 30% do salario total, o restante pode ser pago em utilidades. alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou de costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas.
e) Qual o prazo que o empregador deverá pagar o salário?5° dia útil do mês
Aluno:DANILO DA SILVA SOUZA
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